Conditions d'utilisation de jobomatch.ch

En vigueur depuis le 15 octobre 2026.

1. Le service

jobomatch.ch rassemble des offres d'emploi publiées par des employeurs en Suisse, les classe (métier, secteur, niveau, diplôme) et les met en correspondance avec votre CV. Les offres appartiennent à leurs employeurs ; chaque offre renvoie à son annonce d'origine.

2. Usage personnel

Le site est destiné à un usage personnel : chercher un emploi, comprendre le marché, préparer une candidature. Votre compte est personnel.

3. Ce qui n'est pas autorisé

• Extraire le contenu du site de manière automatisée (robots, scripts, « scrapers », outils d'IA qui parcourent les pages), à l'exception des moteurs de recherche qui respectent robots.txt.
• Copier, reproduire ou réutiliser tout ou une partie substantielle de la base d'offres, de ses classifications ou de ses statistiques, notamment pour alimenter un autre service.
• Contourner les limites techniques du site (limites de fréquence, accès réservés), ou tenter d'en reconstituer les méthodes de classement et de correspondance.
• Créer des comptes en série ou utiliser le service d'une manière qui en perturbe le fonctionnement pour les autres utilisateurs.

La base d'offres, ses classifications et la méthode de correspondance sont le résultat d'un travail propre ; leur reprise par des procédés techniques sans effort propre peut constituer un acte de concurrence déloyale au sens du droit suisse.

4. Mesures

Le site limite le nombre de pages consultables en peu de temps et peut bloquer, suspendre ou supprimer l'accès d'un compte ou d'une adresse qui ne respecte pas ces conditions, sans préavis. Nous nous réservons le droit d'agir en justice.

5. Données personnelles

Le traitement de vos données est décrit dans la page Confidentialité.

6. Droit applicable

Ces conditions sont régies par le droit suisse. Elles peuvent évoluer ; la version publiée sur cette page fait foi.

In English, in short

jobomatch.ch is for personal use. Automated extraction (bots, scripts, scrapers, AI crawlers — search engines that follow robots.txt excepted), copying all or a substantial part of the job database, its classifications or statistics, circumventing rate limits or access controls, and mass account creation are not permitted. We may block access without notice and reserve the right to take legal action. Swiss law applies; the French text above prevails.