Données officielles

Est-ce le bon moment pour changer d'emploi en Suisse ?

Plutôt non

Les postes vacants augmentent à 98'215 +5,0%
Le chômage monte à 3,0% +0,3 pts
Près d'une entreprise sur 3 peine à recruter -1,8 pts

un seul signal s'est amélioré depuis un an

Depuis un an
  • 4'664 postes vacants de plus
  • 12'331 chômeurs de plus
  • moins de difficulté de recrutement pour les entreprises
Postes vacants en Suisse
98'215 +5,0% sur un an
+4'664 postes vacants en un an · 1,74% de tous les postes
Chômeurs inscrits
140'275 +9,6% sur un an
+12'331 chômeurs en un an
Difficulté de recrutement
34,3% -1,8 pts sur un an
36,1% → 34,3% en un an
Les opportunités sur le marché

Places vacantes

0 37'500 75'000 112'500 150'000 2019Q1 — 80'229 places vacantes 2019Q2 — 87'616 places vacantes 2019Q3 — 82'773 places vacantes 2019Q4 — 82'915 places vacantes 2020Q1 — 70'681 places vacantes 2020Q2 — 61'631 places vacantes 2020Q3 — 68'455 places vacantes 2020Q4 — 66'713 places vacantes 2021Q1 — 72'763 places vacantes 2021Q2 — 88'250 places vacantes 2021Q3 — 98'266 places vacantes 2021Q4 — 103'645 places vacantes 2022Q1 — 120'610 places vacantes 2022Q2 — 127'017 places vacantes 2022Q3 — 123'009 places vacantes 2022Q4 — 122'796 places vacantes 2023Q1 — 125'370 places vacantes 2023Q2 — 124'455 places vacantes 2023Q3 — 114'119 places vacantes 2023Q4 — 109'465 places vacantes 2024Q1 — 112'500 places vacantes 2024Q2 — 103'605 places vacantes 2024Q3 — 98'776 places vacantes 2024Q4 — 89'927 places vacantes 2025Q1 — 93'551 places vacantes 2025Q2 — 93'849 places vacantes 2025Q3 — 88'431 places vacantes 2025Q4 — 86'034 places vacantes 2026Q1 — 98'215 places vacantes 93'551 98'215 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026
Le rapport de force

Combien de candidats pour un poste ?

Places vacantes
93'551 l'an dernier
98'215+5,0%
Chômeurs inscrits
127'944 l'an dernier
140'275+9,6%
Demandeurs d'emploi
205'855 l'an dernier
225'475+9,5%
Repère en pointillé : la valeur d'il y a un an
  • 1,43 candidat par poste
  • 2,3 en comptant tous les demandeurs d'emploi
La rareté des profils

Difficulté de recrutement des entreprises

0% 12% 25% 37% 50% 2019Q1 — 32,6% 2019Q2 — 34,0% 2019Q3 — 32,4% 2019Q4 — 32,9% 2020Q1 — 28,1% 2020Q2 — 28,1% 2020Q3 — 28,8% 2020Q4 — 27,8% 2021Q1 — 28,6% 2021Q2 — 31,2% 2021Q3 — 34,4% 2021Q4 — 35,9% 2022Q1 — 36,9% 2022Q2 — 41,3% 2022Q3 — 41,4% 2022Q4 — 40,7% 2023Q1 — 41,1% 2023Q2 — 41,1% 2023Q3 — 40,9% 2023Q4 — 40,3% 2024Q1 — 39,5% 2024Q2 — 39,3% 2024Q3 — 38,1% 2024Q4 — 37,6% 2025Q1 — 36,1% 2025Q2 — 37,1% 2025Q3 — 36,3% 2025Q4 — 36,2% 2026Q1 — 34,3% 36,1% 34,3% 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026
  • La difficulté de recrutement dépend aussi du niveau de formation recherché : de 23,0% (Haute école) à 4,9% (École obligatoire).

Reste à savoir ce que cela vaut pour vous : voir par secteur et par profil →